Московский монетный двор

О монетном дворе

Социальная ответственность

На Московском монетном дворе - филиале АО «Гознак» реализуются различные программы, обеспечивающие социальную защищенность работников предприятия. Цель этой работы- формирование высокопрофессионального коллектива, побуждение его к высокопроизводительному труду, создание благоприятных условий для профессионального и личностного развития персонала.

Коллективным договором Московского монетного двора предусмотрено добровольное медицинское страхование сотрудников, страхование от несчастных случаев, обеспечение работников комплексом социальных гарантий, льгот и компенсаций.

С 2003 года АО "Гознак" реализует программу негосударственного пенсионного обеспечения. В числе других негосударственную пенсию сегодня получают 155 бывших работников Московского монетного двора. 31 из них получает негосударственную пенсию с 2013 года, четверо - с начала 2014 года.

Коллективным договором предусмотрены обязательства по социальной защите всех категорий работников, в том числе неработающих пенсионеров.

Более 20-ти лет тому назад создан и работает в настоящее время на правах юридического лица «Клуб Ветеранов ММД», целью которого является социальная поддержка и защита прав и законных интересов ветеранов Московского монетного двора.

На монетном дворе работает столовая- работники предприятия ежемесячно получают дотацию на питание. В медпункте на территории ММД ведут прием врач – терапевт и другие медицинские специалисты, оказывающие обратившимся первую помощь. В соответствии с договором добровольного медицинского страхования все работники ММД имеют возможность обслуживания в Медико-санитарной части Московской печатной фабрики Гознака и в других медицинских учреждениях Москвы.

Коллективный договор гарантирует работникам ММД достойный уровень оплаты труда и премирование за добросовестный высокопроизводительный труд.

Дети работников монетного двора имеют возможность отдыхать в оздоровительном лагере «Родина» МПФ.

На ММД, как и на других предприятиях-филиалах АО «Гознак», действует программа по развитию спортивной инфраструктуры и вовлечению в занятия физкультурой и спортом работников и членов их семей.

Работники ММД активно участвуют в коллективных путешествиях и экскурсиях, в оздоровительных и спортивных мероприятиях, которые организовывает профсоюзный комитет при поддержке руководства монетного двора.